上海德惠特種風機有限公司是一家主要生產(chǎn)普通系列風機、特種規(guī)格風機、特種新型材料風機的民營企業(yè)，公司2005年建立工會組織，有效促進了企業(yè)與員工的共同發(fā)展，去年企業(yè)員工流動率較前年降低了5％左右，并且創(chuàng)下了年產(chǎn)值一個億的好成績，較前年增長近20％。

　　今年是徐友振在德惠工作的第十個年頭，其實在兩年前，由于他一次嚴重超過請假時間，公司按照勞動法已確定他自動離職，然而突然一天他跑到公司以自己出了交通事故為由要求公司賠償5000元醫(yī)藥費，后來公司出于人道給了他4000元補助，許有振拿了錢走后不久認識到錯誤，又返回公司，退還了3000元，向老板深表歉意，并提出了重回公司的請求，通過企業(yè)工會多方協(xié)調，最終他如愿以償。

　　徐友振說：我覺得企業(yè)對員工都挺好的，還有挺照顧的，我以后在這里肯定好好的干活，為企業(yè)有所付出。

　　徐友振所在的這個外調小組就是公司在2006年成立的外省市員工協(xié)調小組，協(xié)調人員告訴記者，德惠共有400余名職工，其中將近一半是外地員工，由于他們在語言、生活習俗等方面與本地員工存在較大差異，員工間的大小矛盾便隨之產(chǎn)生，因而成立了這支由7名外省員工組成的工會職能機構，幫助做好外省員工的思想工作，使得企業(yè)員工之間越來越和睦。

　　當然，要抓住員工的心，一個良好的工作環(huán)境是必不可少的。公司在生產(chǎn)風機的過程中一個噴漆的過程會散發(fā)大量危害員工身體健康的有毒氣體，去年公司為了減輕這一過程對員工的危害，投入了近50萬引進新設備，讓噴漆產(chǎn)生的霧氣通過一個有水幕簾的抽風機將有毒物質沉淀分解。

　　上海德惠特種風機有限公司總經(jīng)理沈余良說：在工會組織的帶動下，做到了層層把關，由于對這方面（安全方面）的重視，年員工各方面沒有重大事故，員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力比較強，對企業(yè)的發(fā)展起到了良好的作用。

　　公司今年獲得了市級“2010至2011年度上海市勞動關系和諧職工滿意企事業(yè)單位”、2011年度南橋鎮(zhèn)十佳工會組織等多項榮譽稱號，這些都是對德惠為和諧勞動關系所作努力的肯定。